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招聘計(jì)劃

招聘流程

資料審核:審查入職申請書、個(gè)人簡歷等是否滿足基本應(yīng)聘條件

筆試考試:簡單的編程能力及思想品德測驗(yàn)

組長面試:通過與業(yè)務(wù)組組長進(jìn)行面試,對項(xiàng)目的參與等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行評價(jià)

高管面試:通過與管理層人員進(jìn)行面試,對業(yè)務(wù)處理能力、基本品德及創(chuàng)意能力的綜合評價(jià)

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